BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介154！
人は相手と会ってから「3回目」までの印象や評価によってほぼ決めるという『スリーセット理論』、 他人の恥ずかしい状況を「自分ゴト」のように捉えて自分まで恥ずかしさを感じてしまう『共感性羞恥』、 自分の「名前」や「イニシャル […]
感情的になって大袈裟に騒ぎ立てる！？『ドラマクイーン』
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職場などで些細な出来事を過剰に騒ぎ立てたり、大袈裟に振る舞う『ドラマクイーン』。 主な『ドラマクイーン』の言動例とそれによって生じてしまう悪影響、『ドラマクイーン』になってしまう要因、 『ナルシスト』との違いについて解説 […]
「味方のフリ」をした敵！？『フライングモンキー』
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「ナルシスト」の取り巻き・腰巾着となって、ターゲットに対する嫌がらせに加担する『フライングモンキー』。 「イネーブラー」との違いや『ナルシスト』と特徴、『フライングモンキー』がターゲットへ向けて発する言動、 陥ってしまう […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介153！
自社の競合との優位性や保有する経営資源を把握するためのフレームワークである『VRIO分析』、 事業を成功させるために欠かせない、収益の「柱」となる強固な事業基盤を意味する『プロフィットモデル』、 商談や打ち合わせ冒頭に議 […]
「噂話」や「陰口」を広めて職場の雰囲気を悪化させる！？『ゴシップメーカー』
職場内で「噂話」や「陰口」を広め、雰囲気や人間関係を悪化させてしまう『ゴシップメーカー』。 主な特徴と存在することで生じる悪影響、陥ってしまう心理的背景や対処法について解説しています。 『ゴシップメーカー』を解説したPD […]
職場環境を悪化させ部下を潰してしまう！？『クラッシャー上司』
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自身は高い業績を上げて出世するが、部下に対しては過剰な指導や叱責によって精神的に追い詰め、休職や退職に追い込んでしまう『クラッシャー上司』。 主な特徴や『メンタルクラッシャー』や『パワハラ上司』との違い、『クラッシャー上 […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介152！
成功者は信頼を得て次のチャンスを得やすくなる現象を意味する『マタイ効果』、熱意を持って仕事に取り組むが、かえって組織に混乱を招いたり悪影響を及ぼしてしまう『無能な働き者』、「善人」のふりをして近づいてきて、ターゲットを自 […]
コンテンツプレゼント一覧ページ更新のお知らせ⑱
『WOOPの法則』『バーナードの組織の3要素』『メディア報道による心理的影響』『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』『カバートアグレッション』『ピーターの法則』『ゴールデンサークル理論』の合計7コンテンツを追加掲載、『 […]
オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑰
緩慢な変化には気づきにくく、気づいた時には取り返しがつかなくなってしまう『ゆでガエル化現象』、 政治や選挙で用いられている・発生する心理テクニック・心理バイアス、組織が『無能化』し機能不全を起こす恐れのある『ピーターの法 […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介151！
仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』、 過度に高い目標を掲げて、完璧を目指すための努力を惜しまない特徴を持つ人を指す『完璧主義者』、 何かしらの対象 […]