「将来像」が明確になることで意欲的になり成長が早まる！？『ロールモデル効果』
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「手本・模範となる人物」を定義・提示することで、集団の活性化を促す『ロールモデル効果』。 なぜ必要になっているのか、設定することによる4つのメリット、ふさわしい人物像や入社年数別・役職ごとの『ロールモデル』例、 効果を発 […]
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「組織が活性化」の記事一覧
BtoB（企業間取引）ビジネスにおける『マネジメント時のポイント』まとめ①
マネジメント時に役立つ業務パフォーマンスに影響する心理効果をご紹介！ 組織を効率的に動かすために必要な『マネジメント』。 以下のページでは、そんなマネジメント時の課題解決に役立つナレッジとして、業務パフォーマンスが低下し […]
モチベーションが高まり組織も活性化する！？『ホーソン効果』
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『ホーソン効果』とは？ 『ホーソン効果』とは、「他者から関心を持ってもらったり注目を浴びることによって、結果を出そうと頑張るようになる」という心理現象です。 『ホーソン効果』の由来 『自身への関心が強まったり注目されるこ […]