仕事の満足度は「2つの要因」によって左右される！？『ハーズバーグの二要因理論』
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仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』。 活用することによるメリットや理論を構成する2つの要素、要素の関係性や企業組織に活用する具体例、活用する際の注 […]
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「BtoBマーケティング」の記事一覧
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介137！
マーケティングにはさまざまな知識が必要です。 少数精鋭でビジネスを進めなければならない中堅・小規模企業に所属するマーケターの方々や、個人事業主・フリーランスの方々に有用な、『ダブルジョパディの法則』と『ペイウォール』、『 […]
人を仕事に駆り立てる「4つの動機」とは！？『マクレランドの欲求理論』
業務に取り組む際に「達成欲求」「権力欲求」「親和欲求」「回避欲求」のいずれかの動機が存在する、という『マクレランドの欲求理論』。 この理論を構成する4つの要素、それぞれの欲求が高い人に適した業務、活用する際の注意点などに […]
「良いこと」が続くほど不安が大きくなる！？『罰への欲求』
うまく物事が続くと不安にかられたり心配になり、悪いことや失敗を望むようになる『罰への欲求』。 発生するメカニズムや具体例、活用する際のポイントなどについて解説しています。 『罰への欲求』を解説したPDFデータを無料でプレ […]
BtoBマーケティングにも必要な『人事評価・マネジメント』をご紹介⑩！
マーケティング組織においても重要な『人事評価やマネジメント』 特に中堅・小規模企業の場合、社内のマーケター、マーケティング業務の従事者をどう評価するか、マネジメントするかに難しさを感じることが多いものです。 マーケティン […]
コンテンツプレゼント一覧ページ更新のお知らせ⑬
日常業務に役立つマーケティング関連のコンテンツデータをご提供中！ 株式会社SBSマーケティングでは、マーケティングに関わるブログ記事をPDFデータにまとめ、ご希望の方々にお送りしております。 ご提供しているPDFデータを […]
オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑫
あえて未完成な情報を提供することで印象を残して続きを知りたいと思わせる『ザイガニック効果』、（道理の有無は抜きにして）理由をつけて伝えられることで、無意識的に認めてしまう・承諾してしまう可能性が高まる『カチッサー効果』の […]
BtoBマーケティングにも必要な『人事評価・マネジメント』をご紹介⑨！
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マーケティング組織においても重要な『人事評価やマネジメント』 特に中堅・小規模企業の場合、社内のマーケター、マーケティング業務の従事者をどう評価するか、マネジメントするかに難しさを感じることが多いものです。 マーケティン […]
自分の功績よりもチーム全体の成果を優先する！？『利他的リーダーシップ』
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自分自身よりも組織やチーム、メンバーを優先し、ポジティブな影響を与えてチーム全体の成長や成果を目指すスタイルである『利他的リーダーシップ』。 5つの特徴や活用することで得られる3つの成果、『サーバントリーダーシップ』との […]
経営資源を最適に配分しやすくなる！？『プロダクトポートフォリオマネジメント（PPM）』
自社の事業を「市場の成長性」と「市場シェア」の2軸で評価し、4象限に分類することで経営資源を最適に配分しやすくなる 『プロダクトポートフォリオマネジメント』。活用することで実現できるメリット、構成する2軸と4象限、抱える […]