オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑰
緩慢な変化には気づきにくく、気づいた時には取り返しがつかなくなってしまう『ゆでガエル化現象』、 政治や選挙で用いられている・発生する心理テクニック・心理バイアス、組織が『無能化』し機能不全を起こす恐れのある『ピーターの法 […]
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「マーケティング組織設計」の記事一覧
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介151！
仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』、 過度に高い目標を掲げて、完璧を目指すための努力を惜しまない特徴を持つ人を指す『完璧主義者』、 何かしらの対象 […]
「いい人なのに接すると疲れる人」の正体とは！？『カバートアグレッション』
「善人」を装いながら、陰に隠れて相手を傷つける言動や、巧妙に支配しようとする攻撃性・性格傾向を意味する『カバートアグレッション』。 該当するケースや特徴、陥ってしまう原因と対処法について解説しています。 『カバートアグレ […]
仕事のやる気を左右する「5つの特性」とは！？『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』
「仕事の5つの特性」が従業員のモチベーションを左右することを示す『ハックマン・オルダムの職務特性モデル』。 モチベーションを左右する要因と「5つの職務特性」、ビジネスシーンにおける例などについて解説しています。 『ハック […]
BtoBマーケティングにも必要な『人事評価・マネジメント』をご紹介⑬！
マーケティング組織においても必要不可欠な『人事評価』や『マネジメント』。 『人事評価』や『マネジメント』シーンで知っておくと役立つ、『完璧主義者』や『ダークトライアド』、 『無能な働き者』や『マニピュレーター』、『サボタ […]
BtoBマーケティングにも必要な『人事評価・マネジメント』をご紹介⑫！
マーケティング組織においても必要不可欠な『人事評価』や『マネジメント』。『人事評価』や『マネジメント』シーンで知っておくと役立つ 『マクレランドの欲求理論』や『ハーズバーグの二要因理論』、『モデリング』や『スコープクリー […]
なぜ「どうでもいい仕事」は無くならないのか！？『ブルシット・ジョブ』
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働いている本人さえ「必要ない」と感じている、世の中や社会に何も貢献していない仕事を意味する『ブルシット・ジョブ』。 『計画のグレシャムの法則』との違いや主な特徴、生じる5つの要因や増えてしまう原因、対抗策などについて解説 […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介147！
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熱意を持って仕事に取り組むものの、判断力や効率が悪く組織に混乱を招いたり悪影響を及ぼしてしまう『無能な働き者』、 「善人」のふりをして近づいてきて、ターゲットを自分の思い通りになるように操ろうとする『マニピュレーター』、 […]
「巧妙な手口」で疑念を抱かせて支配しようとする！？『ガスライティング』
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意図的に虚偽の言動や誤情報を与え疑念を抱かせて心理的に支配しようとする行為を指す『ガスライティング』。 語源や広まった経緯、具体的な「手口」や加害者の心理的背景、身近にいる場合の対処法などについて解説しています。 『ガス […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介146！
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プロジェクトの当初の範囲が正式なプロセスを経ずに徐々に拡大してしまい、遅延や予算超過、リソースの負担増などを引き起こす『スコープクリープ』、 「ナルシスト」「マキャベリズム」「サイコパス」という3つの人格特性の総称を意味 […]