株式会社SBSマーケティング

BLOG

「人事評価エラー」の記事一覧

自身を過大評価してしまうことで軋轢や問題が生じてしまう!?『ダニング=クルーガー効果』

自身を過大評価してしまうことで軋轢や問題が生じてしまう!?『ダニング=クルーガー効果』

正しい自己評価ができずに、認識の歪みによって実際よりも自分を過大評価してしまう『ダニング=クルーガー効果』。 発生する原因や発生することで起きる悪影響、発生例と対処法について解説しています。 『ダニング=クルーガー効果』 […]

続きを読む

BtoB(企業間取引)ビジネスにおける『人事評価時のポイント』まとめ①

BtoB(企業間取引)ビジネスにおける『人事評価時のポイント』まとめ①

難しさを伴う『人事評価』 企業組織に所属する従業員の業務評価を決め、その評価に基づき報酬などを決定する『人事評価』。給与やボーナス、役職などに反映されるため、モチベーションに大きく影響することになります。 そのため、人事 […]

続きを読む