BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介92! 更新日:2024年10月6日 公開日:2024年10月5日 blogお知らせカスタマーサクセスマーケティングリードジェネレーションリードナーチャリング マーケティングにはさまざまな知識が必要です。 少数精鋭でビジネスを進めなければならない中堅・小規模企業に所属するマーケターの方々や、個人事業主・フリーランスの方々に有用な、『アップセル』や『クロスセル』、『ダウンセル』と […] 続きを読む
販売手法の『アップセル』『クロスセル』『ダウンセル』とは!? 更新日:2024年9月23日 公開日:2024年9月19日 blogお知らせカスタマーサクセスマーケティングリードジェネレーションリードナーチャリング 販売手法である『アップセル』『クロスセル』『ダウンセル』それぞれのビジネス例や比較、なぜ注目されるようになったのか、 メリットや効果などについて解説しています。 『アップセル、クロスセル、ダウンセル』を解説したPDFデー […] 続きを読む
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介84! 更新日:2024年8月11日 公開日:2024年8月10日 blogお知らせマーケティングマーケティング組織設計 マーケティングにはさまざまな知識が必要です。 少数精鋭でビジネスを進めなければならない中堅・小規模企業に所属するマーケターの方々や、個人事業主・フリーランスの方々に有用な、『天井効果』や『SMARTの法則』、『KPI』と […] 続きを読む
短時間で相手に理解を求める場面で有用な『SDS法』 更新日:2024年8月10日 公開日:2024年8月8日 blogお知らせマーケティングマーケティング組織設計 話の主旨を最初に伝え、その後詳細を説明し、最後に要点をまとめることで、聞き手に理解を促す『SDS法』。 メリットとデメリット、ほかのフレームワークとの違い、効果を発揮するシーン、ビジネスシーンでの活用例などについて解説し […] 続きを読む
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介78! 更新日:2024年6月30日 公開日:2024年6月22日 blogお知らせカスタマーサクセスブランディングマーケティングマーケティング組織設計リードジェネレーションリードナーチャリング マーケティングにはさまざまな知識が必要です。 少数精鋭でビジネスを進めなければならない中堅・小規模企業に所属するマーケターの方々や、個人事業主・フリーランスの方々に有用な、人事評価やマネジメントに役立つ『SMARTの法則 […] 続きを読む
目標達成の具体的な指標になる『KPI』と『KGI』 更新日:2024年5月19日 公開日:2024年5月16日 blogお知らせマーケティングマーケティング組織設計 目標達成の具体的な指標になる『KPI』と『KGI』。メリットとデメリット、2つの指標それぞれの意味や違い、 用いることで得られるメリットや設定手順、ポイントや注意点について解説しています。 『KPIとKGI』を解説したP […] 続きを読む
SNSでは偏った意見や主張を増幅させてしまう!?『エコーチェンバー』 更新日:2024年7月14日 公開日:2023年12月26日 blogお知らせマーケティング SNS上で自身の思考や思想が肯定され、同様の意見を見聞きし続けることによって、自身の言説が増幅・強化する現象である『エコーチェンバー』。発生する原因や発生することで助長してしまう事象、類似した現象との違いや発生例、発生す […] 続きを読む
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介50! 公開日:2023年12月9日 blogお知らせブランディングマーケティングマーケティング組織設計リードジェネレーションリードナーチャリング マーケティングにはさまざまな知識が必要です。 少数精鋭でビジネスを進めなければならない中堅・小規模企業に所属するマーケターの方々や、個人事業主・フリーランスの方々に有用な、ダウンロードコンテンツのご案内、マーケティング手 […] 続きを読む
拡販の起爆剤になる!?『ブーム』『流行』『バズる』現象 更新日:2024年4月18日 公開日:2023年10月5日 blogお知らせマーケティング 取り扱う商品・サービスがより売れる『起爆剤』として思い浮かぶ『ブーム』や『流行』、『バズる』といった現象。 それぞれの意味と違い、発生する要因や近年ブームになった商品のブームの持続期間などについて解説しています。 『ブー […] 続きを読む
【マネジメント層が理解しておきたい】基本的な『3つの人事評価方法』とは!? 更新日:2023年12月13日 公開日:2023年9月21日 blogお知らせマーケティングマーケティング組織設計 『3つの人事評価方法』を解説したこのページをまとめたPDFデータを無料でプレゼント! ご希望の方は、上記画像のクリック先のメルマガフォームに「氏名」「会社名」「メールアドレス」、「お問い合わせ内容」欄に『3つの人事評価方 […] 続きを読む