「人事評価を正しく行うには」の記事一覧

ある特定の特徴に影響を受けてしまい対象全体の評価を歪めてしまう『ハロー効果』が人事評価の場面において発生しがちなエラー、 1件の重大事故の背後には、29件の軽微な事故と300件の事故寸前の異常があるという『ハインリッヒの […]