仕事の満足度は「2つの要因」によって左右される！？『ハーズバーグの二要因理論』
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仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』。 活用することによるメリットや理論を構成する2つの要素、要素の関係性や企業組織に活用する具体例、活用する際の注 […]
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人を仕事に駆り立てる「4つの動機」とは！？『マクレランドの欲求理論』
業務に取り組む際に「達成欲求」「権力欲求」「親和欲求」「回避欲求」のいずれかの動機が存在する、という『マクレランドの欲求理論』。 この理論を構成する4つの要素、それぞれの欲求が高い人に適した業務、活用する際の注意点などに […]
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介134！
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「購入を妨げるハードル」が劇的に下がる！？『リスクリバーサル』
消費者や顧客が抱える可能性のある「不安（リスク）」を先んじて肩代わりして、 払拭 or 軽減することで購入の後押しをする『リスクリバーサル』。 活用することによるメリットとデメリット、活用するタイミング、 代表的なパター […]
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多数派に同調することで「安心感」が得られる！？『ハーディング効果』
自分自身も多くの人と同じ行動や選択をすることで「安心感」を得ようとする『ハーディング効果』。 効果の概要と発生例、発生する原因（要因）やマーケティングへの活用例、ビジネスシーンに活用する際の注意点などについて解説していま […]
手放すことに抵抗を感じる！？『保有効果』
一度所有したモノや環境に（高い）価値を感じて、それを手放すことに抵抗を感じるようになる『保有効果』。 発生する要因やマーケティングシーンでの活用例などについて解説しています。 『保有効果』を解説したPDFデータを無料でプ […]