モチベーションと目標設定の「質」を高める『SMARTの法則』
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5つの要素から構成され「目標設定」の質を高めるためのフレームワークである『SMARTの法則』。 法則の概要と活用するメリット、類似・発展型のフレームワーク、活用時のポイントと注意点について解説しています。 『SMARTの […]
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「評価基準」の記事一覧
『ハロー効果』によって発生しがちな人事評価エラーを防ぐには！？
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ある特定の特徴に影響を受けてしまい対象全体の評価を歪めてしまう『ハロー効果』。 人事評価の場面において発生しがちなエラーについて解説しています！ 『ハロー効果による人事評価エラー』を解説したPDFデータを無料でプレゼント […]