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予め起こり得る「ネガティブな要因」を想定し、その対処法も含めた上で目標の設定・計画を立てる手法である『WOOPの法則』、 相手の感情に訴えかけて共感を得て、行動を促しやすくなる伝え方・説明方法を意味する『ゴールデンサーク […]
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「ネガティブな要素」も考慮して目標達成の実現可能性を高める！？『WOOPの法則』
目標の設定だけでなく、起こり得る「ネガティブな要因」を予め想定して、その対処法も含めて計画を立てる手法である『WOOPの法則』。 このフレームワークを構成する4つの要素、活用例として「ダイエット」「業務の効率化」 「キャ […]