「RACI」の記事一覧

成功者は信頼を得て次のチャンスを得やすくなる現象を意味する『マタイ効果』、熱意を持って仕事に取り組むが、かえって組織に混乱を招いたり悪影響を及ぼしてしまう『無能な働き者』、「善人」のふりをして近づいてきて、ターゲットを自 […]

仕事に対する満足度は「動機付け要因」と「衛生要因」の2つによって左右されるとする『ハーズバーグの二要因理論』、 過度に高い目標を掲げて、完璧を目指すための努力を惜しまない特徴を持つ人を指す『完璧主義者』、 何かしらの対象 […]

マーケティング組織においても必要不可欠な『人事評価』や『マネジメント』。 『人事評価』や『マネジメント』シーンで知っておくと役立つ、『完璧主義者』や『ダークトライアド』、 『無能な働き者』や『マニピュレーター』、『サボタ […]

マーケティング組織においても必要不可欠な『人事評価』や『マネジメント』。『人事評価』や『マネジメント』シーンで知っておくと役立つ 『マクレランドの欲求理論』や『ハーズバーグの二要因理論』、『モデリング』や『スコープクリー […]

熱意を持って仕事に取り組むものの、判断力や効率が悪く組織に混乱を招いたり悪影響を及ぼしてしまう『無能な働き者』、 「善人」のふりをして近づいてきて、ターゲットを自分の思い通りになるように操ろうとする『マニピュレーター』、 […]

プロジェクトの当初の範囲が正式なプロセスを経ずに徐々に拡大してしまい、遅延や予算超過、リソースの負担増などを引き起こす『スコープクリープ』、 「ナルシスト」「マキャベリズム」「サイコパス」という3つの人格特性の総称を意味 […]