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パフォーマンスが高まり離職率が低下する！？『集団凝集性』

パフォーマンスが高まり離職率が低下する！？『集団凝集性』

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「集団の一員として留まりたい」と思い、帰属意識が高まる『集団凝集性』。 高めることによって生じるメリットとデメリット、高めるための5つの方法、高まり過ぎないようにするための手法などについて解説しています。 『集団凝集性』 […]

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なぜ同じ系列の店舗や宿泊施設を近隣に乱立させるのか！？『ドミナント戦略』

なぜ同じ系列の店舗や宿泊施設を近隣に乱立させるのか！？『ドミナント戦略』

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特定の地域に経営資源を投下し集中的に出店することで、シェアを独占して競争優位性を確保する『ドミナント戦略』。 メリットとデメリット、ランチェスター戦略との違い、4社の成功事例と成功させるためのポイントなどについて解説して […]

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ビジネスの成功には「規模」ではなく「スピード感」が重要！？『チェンバースの法則』

ビジネスの成功には「規模」ではなく「スピード感」が重要！？『チェンバースの法則』

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企業規模の大きさが有利に作用するのではなく「スピード」が速い企業が勝つ、という『チェンバースの法則』。 「スピード」に重きを置いたビジネス例や、特にスピーディーに事業を展開しやすいベンチャー企業の3つのポイントなどについ […]

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不合理な合意形成を導き出してしまう！？『グループシンク（集団浅慮）』

不合理な合意形成を導き出してしまう！？『グループシンク（集団浅慮）』

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集団で合意形成を図る際に、不合理な意思決定や望ましくない行動が容認されてしまう『グループシンク（集団浅慮）』。 陥ることで生じる兆候や発生例、陥ってしまう原因と対策、マーケティング施策への応用例などについて解説しています […]

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「攻撃的」になり職場環境を悪化させる原因になってしまう！？『敵意帰属バイアス』

「攻撃的」になり職場環境を悪化させる原因になってしまう！？『敵意帰属バイアス』

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相手の言動が「敵意」や「悪意」によるものと誤って思い込んでしまう『敵意帰属バイアス』。 発生例や自分が陥ってしまった時の対処法、陥ってしまった人への対処法などについて解説しています。 『敵意帰属バイアス』を解説したPDF […]

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