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「チャレンジング」の記事一覧

「優秀な人」ほど不採用になる or 退職してしまう!?『オーバークオリフィケーション』

「優秀な人」ほど不採用になる or 退職してしまう!?『オーバークオリフィケーション』

保有するスキルや経験、学歴などが、応募する職務 or 担当している業務よりも大幅に上回っている状態を意味する『オーバークオリフィケーション』。 「高いスキルを有する人材」を活かしきれていない日本の状況や、なぜ『オーバーク […]

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事後に「自分はそうなると思った」とひるがえす!?『後知恵バイアス』

事後に「自分はそうなると思った」とひるがえす!?『後知恵バイアス』

結果が起きた後に、あたかも知っていたと認識したり、予測が可能だったと当初の考えを修正する『後知恵バイアス』。 発生例や発生することによる弊害、発生する要因や抑制する方法などについて解説しています。 『後知恵バイアス』を解 […]

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目標達成へ向けて企業全体で挑戦的になる!?『OKR』

目標達成へ向けて企業全体で挑戦的になる!?『OKR』

企業が目指すべき目標と従業員個人の目標をリンクさせ、挑戦的な目標達成に向けた管理のために用いるフレームワークである『OKR』。 導入するメリットや活用する際のポイント、代表的な導入事例や導入手順と運用方法について解説して […]

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