職場で生じてしまう「猜疑心の暴走」！？『パラノイア』
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周囲に対する疑念や根拠の無い不信感が強まった精神状態を意味する『パラノイア』。 深刻なケースの場合、組織崩壊などの悪影響を及ぼすようになるため、管理職（マネジメント層）や人事には迅速な対応が求められます。 この『パラノイ […]
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企業組織内の『ボタンの掛け違い』を解消できる！？『情緒的コミュニケーション』
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理屈が通る話をしているのにコミュニケーションギャップといったボタンの掛け違いが起こってしまう。。 そんな場合に理解・実践したい『情緒的コミュニケーション』について解説しています。 『情緒的コミュニケーション』を解説したP […]