「親切にされる」よりも「自分が親切にする」方が相手に好意を抱きやすくなる！？『ベンジャミン・フランクリン効果』
相手に親切にしてもらうよりも、自分が相手に親切にする方が強い好意を抱くようになる『ベンジャミン・フランクリン効果』。 発生するメカニズムや類似した心理効果、活用例や実践する際のポイントについて解説しています。 『ベンジャ […]
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「リスペクト」の記事一覧
組織全体のパフォーマンスを高める際に知っておきたい『暗黙知』と『形式知』とは！？
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組織全体のパフォーマンスを高める際には、個人の感覚的・言語化されていない『暗黙知』をいかに『形式知』へ変換し組織内に共有できるかが ポイントになります。暗黙知と形式知のそれぞれの意味、変換するフレームワーク、形式知を徹底 […]