職場環境を悪化させ部下を潰してしまう！？『クラッシャー上司』
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自身は高い業績を上げて出世するが、部下に対しては過剰な指導や叱責によって精神的に追い詰め、休職や退職に追い込んでしまう『クラッシャー上司』。 主な特徴や『メンタルクラッシャー』や『パワハラ上司』との違い、『クラッシャー上 […]
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難しさを伴う『人事評価』 企業組織に所属する従業員の業務評価を決め、その評価に基づき報酬などを決定する『人事評価』。給与やボーナス、役職などに反映されるため、モチベーションに大きく影響することになります。 そのため、人事 […]
～経営・マネジメント層も知っておきたい～ 企業組織の機能不全を招く！？『ピーターの法則』
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組織が『無能化』し機能不全を起こす恐れのある『ピーターの法則』。 どういったメカニズムなのか、どう回避できるのかなどを解説しています！ 『ピーターの法則』を解説したPDFデータを無料でプレゼント！ ご希望の方は、上記画像 […]