自身の業務を他人に押しつける！？『タスクダンパー』
- 更新日：
- 公開日：
仕事を「減衰器（ダンパー）」のように遅らせたり、自分が担当すべき業務や面倒な作業を、言葉巧みに同僚や部下に押しつける『タスクダンパー』。 主な特徴と、陥ってしまう要因について解説しています。 『タスクダンパー』を解説した […]
BLOG
「特徴」の記事一覧
職場で生じてしまう「猜疑心の暴走」！？『パラノイア』
- 更新日：
- 公開日：
周囲に対する疑念や根拠の無い不信感が強まった精神状態を意味する『パラノイア』。 深刻なケースの場合、組織崩壊などの悪影響を及ぼすようになるため、管理職（マネジメント層）や人事には迅速な対応が求められます。 この『パラノイ […]
「噂話」や「陰口」を広めて職場の雰囲気を悪化させる！？『ゴシップメーカー』
職場内で「噂話」や「陰口」を広め、雰囲気や人間関係を悪化させてしまう『ゴシップメーカー』。 主な特徴と存在することで生じる悪影響、陥ってしまう心理的背景や対処法について解説しています。 『ゴシップメーカー』を解説したPD […]
「いい人なのに接すると疲れる人」の正体とは！？『カバートアグレッション』
「善人」を装いながら、陰に隠れて相手を傷つける言動や、巧妙に支配しようとする攻撃性・性格傾向を意味する『カバートアグレッション』。 該当するケースや特徴、陥ってしまう原因と対処法について解説しています。 『カバートアグレ […]
なぜ「どうでもいい仕事」は無くならないのか！？『ブルシット・ジョブ』
- 更新日：
- 公開日：
働いている本人さえ「必要ない」と感じている、世の中や社会に何も貢献していない仕事を意味する『ブルシット・ジョブ』。 『計画のグレシャムの法則』との違いや主な特徴、生じる5つの要因や増えてしまう原因、対抗策などについて解説 […]
自分の功績よりもチーム全体の成果を優先する！？『利他的リーダーシップ』
- 更新日：
- 公開日：
自分自身よりも組織やチーム、メンバーを優先し、ポジティブな影響を与えてチーム全体の成長や成果を目指すスタイルである『利他的リーダーシップ』。 5つの特徴や活用することで得られる3つの成果、『サーバントリーダーシップ』との […]
知名度や認知度アップが期待でき店舗立地の悪さを挽回できる！？『電柱広告』
- 更新日：
- 公開日：
法令を遵守した公道上に掲出可能な広告媒体である『電柱広告』（電柱看板）。出稿する側にどんな効果・メリットがあるのか、懸念点（デメリット）や出稿費用感、どんな業種・ビジネスが向いているのかについて解説しています。 『電柱広 […]
反発心を逆手にとって意思決定や行動を変化させる！？『心理的リアクタンス』
自身の選択や行動の自由を制限される・奪われると、自由を得ようと反発するようになる『心理的リアクタンス』。 特徴や発生するメカニズム、カリギュラ効果との違い、身近な例とビジネスシーンの例などについて解説しています。 『心理 […]
『マーケター』に転職する際の分かれ道～支援会社とは？～
- 更新日：
- 公開日：
『マーケティング職』『マーケター』は人気ですが・・・ 転職市場でも人気職種の1つである『マーケティング職』『マーケター』。 なのですが、『事業会社』のマーケターに転職するか、『支援会社』のマーケターに転職するかによって求 […]
『マーケター』に転職する際の分かれ道～事業会社とは？～
- 更新日：
- 公開日：
『マーケティング職』『マーケター』は人気ですが・・・ 転職市場でも人気職種の1つである『マーケティング職』『マーケター』。 なのですが、『事業会社』のマーケターに転職するか、『支援会社』のマーケターに転職するかによって求 […]