自身の業務を他人に押しつける！？『タスクダンパー』
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仕事を「減衰器（ダンパー）」のように遅らせたり、自分が担当すべき業務や面倒な作業を、言葉巧みに同僚や部下に押しつける『タスクダンパー』。 主な特徴と、陥ってしまう要因について解説しています。 『タスクダンパー』を解説した […]
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「評価制度」の記事一覧
職場環境を悪化させ部下を潰してしまう！？『クラッシャー上司』
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自身は高い業績を上げて出世するが、部下に対しては過剰な指導や叱責によって精神的に追い詰め、休職や退職に追い込んでしまう『クラッシャー上司』。 主な特徴や『メンタルクラッシャー』や『パワハラ上司』との違い、『クラッシャー上 […]
【マネジメント層が理解しておきたい】基本的な『3つの人事評価方法』とは！？
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経営者やマネジメント層の悩みの種になりがちな『人事評価制度』。 3つの評価システムの特徴とメリット・デメリット、違いなどについて解説しています。 『3つの人事評価方法』を解説したPDFデータを無料でプレゼント！ ご希望の […]