「所属する組織」と「自分」を一体と見なす！？『集団同一視』
個人が特定の集団の信念や価値観、行動様式を「自身のもの」と見なし、集団と自己を一体化させる心理的プロセスを意味する『集団同一視』。 そもそもの「同一視」の意味と『集団同一視』の特徴と影響、典型例と発生する背景、 『バイラ […]
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機能的かつ強固な組織を構築できる！？『バーナードの組織の3要素』
組織が成立・機能するために不可欠な『バーナードの組織の3要素』。 3つの要素である「共通の目的」「貢献意欲（協働意欲）」「コミュニケーション」、それぞれの要素をより良くするポイント、 組織を存続させるために必要な「2つの […]