人が辞めない組織作りの新常識！？『リテンションマネジメント』
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従業員の離職を防ぎ、継続的に能力を発揮してもらうための戦略的な人事施策を意味する『リテンションマネジメント』。 注目されている理由や取り入れるべき企業の特徴、取り組むことによって得られるメリットや企業での実践事例、 実施 […]
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「離職率上昇」の記事一覧
「優秀な人」ほど不採用になる or 退職してしまう！？『オーバークオリフィケーション』
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保有するスキルや経験、学歴などが、応募する職務 or 担当している業務よりも大幅に上回っている状態を意味する『オーバークオリフィケーション』。 「高いスキルを有する人材」を活かしきれていない日本の状況や、なぜ『オーバーク […]