オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑳

ある特定の特徴に影響を受けてしまい対象全体の評価を歪めてしまう『ハロー効果』が人事評価の場面において発生しがちなエラー、
1件の重大事故の背後には、29件の軽微な事故と300件の事故寸前の異常があるという『ハインリッヒの法則』を解説した
2つの記事リニューアルのお知らせです。

『ハロー効果』によって発生しがちな人事評価エラーを防ぐには！？

ある特定の特徴に影響を受けてしまい対象全体の評価を歪めてしまう『ハロー効果』。人事評価の場面において発生しがちなエラーについて解説しています！

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• 『ハロー効果』とは？
• 『ハロー効果』によって発生する主な人事評価エラー
• 人事評価で『ハロー効果（評価エラー）』を防止するには？

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1件の重大事故の背後には29件の軽微な事故と300件の「ヒヤリハット」がある！？『ハインリッヒの法則』

1件の重大事故の背後には、29件の軽微な事故と300件の事故寸前の異常があるという『ハインリッヒの法則』。回避するためのポイントなどについて解説しています！

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• 『ハインリッヒの法則』とは？
• 『ハインリッヒの法則』が日本の労働市場にも浸透
• ビジネスシーンでの『ハインリッヒの法則』の発生事例
• 『ハインリッヒの法則』の発生を回避させるためのポイント
• 最後に

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