期待を受けることによって、学習や業務の成果が高まる『ピグマリオン効果』、
「相手から受けた好意などに対してお返しをしなければならない」という『返報性の原理』の2つの記事リニューアルのお知らせです。
期待する・褒めることで成果が高まる!?『ピグマリオン効果』
期待を受けることによって、学習や業務の成果が高まる『ピグマリオン効果』。ビジネスシーンでの活用例と混同されやすい心理効果、注意すべきポイントについて解説しています。
★『ピグマリオン効果』が発生するメカニズムや、「類似する心理効果」を2つ、「注意すべきポイント」を1つ追加しました。
ページ項目はこちら↓
- 『ピグマリオン効果』とは?
- 『ピグマリオン効果』が生じるメカニズム
- 『ピグマリオン効果』のビジネスシーンでの活用例
- 混同されやすい心理効果
- 『ピグマリオン効果』がもたらすリスク、注意すべきポイント
期待を受けることによって、学習や業務の成果が高まる『ピグマリオン効果』。ビジネスシーンでの活用例と混同されやすい心理効果、注意すべきポイントについて解説しています。
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相手から受けた好意などに「お返しをしなきゃ」となる!?『返報性の原理』
「相手から受けた好意などに対してお返しをしなければならない」という『返報性の原理』。効果を発揮する4つの要因、活用例や活用時のポイント、注意点などについて解説しています。
★項目立てを変更しそれに併せて複数のイメージ画像を追加、「『返報性の原理』の活用例」を追加しました。
ページ項目はこちら↓
- 『返報性の原理』とは?
- 「好意」以外でも効果を発揮する『返報性の原理』
- 『返報性の原理』の活用例
- 『返報性の原理』を活用する際のポイント
- 『返報性の原理』を活用する際の注意点(DLコンテンツのみ)
- 最後に(DLコンテンツのみ)
「相手から受けた好意などに対してお返しをしなければならない」という『返報性の原理』。効果を発揮する4つの要因、活用例や活用時のポイント、注意点などについて解説しています。
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